요즘 가장 큰 고민은 회사. 그만 둬야 하나 말아야 하나 좀 심각하게 고민중. 오래 다닐 생각은 없는데 지금 그만두는건 빠르지 않나 생각. 하지만 이렇게 생각하면 평생다니는 것 아닌가. 그래서 여러 방안을 두고 고민중

요즘 성소에 대한 고민을 이전보다 더 진지하게 하는 편. 서른살까지가 신학대는 마지노 선이라 들어가면 수도회를 들어가야 한다. 가에 되면 예수회로 들어가고 싶다. 교육에 관심이 많은 수도회니 나에게 더 맞는 것 같고. 주임 신부님하고 면담을 좀 더 해보고 피정도 가보고 자연스럽게 결정하려고 한다. 감히 내가 갈 길은 아닌 것 같은데, 나 같은 사람도 부르시면 가야지.

요즘 동생들 나 회사 고민이 폭주하다 보니 살이 빠졌다. 운동해도 안빠지는 살이 마음 고생하니 빠진다.

회사를 다니면서 가장 힘든 것이 바로 이것. 회사 생각만 하면 답답하다. 대기업이나 중소기업이나 돌아가는 꼴을 보면 결국 규율이나 원칙이 아닌 오너 맘대로 회사가 굴러간다. 기준이 없다보니 여기저기 눈치보기에 급급하고. 끊임없는 소문이 꼬리에 꼬리를 물고 이어지며 온갖 풍문을 양산한다. 이런 조직문화속에서 수평적인 문화가 자리잡을 리는 만무하고 수직적 조직문화가 조직을 지배한다. 자연히 그 속의 구성원들 또한 경직된 사고방식이 체화된다. 여기에 적응을 잘하면사회생활 잘한다는 소리 듣는거고, 그게 아니라면 나처럼 겉도는거다. 회사를 다니는 것도 아니고 안나다는 것도 아니고… 하하. 솔직히 언제까지 회사 다닐지도 모르겠다. 어느 회사를 가나 다 비슷한 것 같고… 이 나라 답 없다.

중국이 미국을 제낀다는 말을 들었을 때 그럴수 밖에 없겠다라는 단순한 생각을 했다. 경제에 관심을 갖고 그 경제가 어떻게 부를 창출하는지 관심을 갖게 되면서 이 생각이 얼마나 단순한지 깨닫았다. 중국과 미국 사이에는 나라를 다시 건국해도 메워지지 않는 간극이 있다. 우리나라처럼 경직된 수직적 조직 구조가 낳은 결과가 있다. 일본. 중국은 일본과 다를거라고? 아나… 동북아 3국은 영원히 추격자로만 남을 수 밖에 없다.